教师资格评审迎来新变化
http://www.zy-yj.com 2017-11-03 13:18   来源: 未知  
  

  专业技术职务资格对于教师来说非常重要,晋升中级、高级是很多老师的目标。10月25日,市教育局下发通知,对2017年度青岛市教师专业技术职务资格评审工作进行详细要求。凡在青岛市普通中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校,以及市级、区市级教研室、电化教育馆(站)和少年宫等校外教育机构中从事教学、教研工作,与用人单位、社会中介组织确立了劳动(聘用)关系的在职在岗人员均可以申报。同时,申报人还需要符合相应的基本条件。通知中还涉及诸多资格评审的新变化,明年教师培训学分将成评审必备条件。

  根据要求,申报评聘教师专业技术职务资格,应根据本单位教师岗位空缺数量、等级和工作需要,确定竞争推荐人数,组织竞争推荐。已取得相应专业技术职务资格未被聘用的和未取得相应专业技术职务资格、符合岗位条件的教师均可参加竞争推荐。通过竞争推荐,已取得相应专业技术职务资格的,由单位按有关聘用;未取得相应专业技术职务资格的,须按程序和要求参加评审,通过评审的由单位按有关聘用。

  相应评审委员会负责全省中小学正高级教师和中等职业学校正高级专业技术职务资格评审。青岛市中小学教师职务高级评审委员会和青岛市中等专业学校教师职务高级评审委员会,负责全市中小学高级教师和中等职业学校高级专业技术职务资格评审。

  青岛市中等专业学校教师职务中级评审委员会,负责全市中等职业学校专业技术职务资格评审;青岛市中小学教师职务中级评审委员会,负责市直单位所属中小学一级教师专业技术职务资格评审;各区市(含高新区,下同)中小学教师职务中级评审委员会,负责本区市所属中小学一级教师专业技术职务资格评审。青岛市教育局初级教师职务评审委员会,负责局属单位相应初级专业技术职务资格评审。

  同时对于教师专业技术职务资格评审还有一系列对于课时量、经历的要求。关于课时量标准问题,通知要求,中小学教师申报教师专业技术职务资格须符合周课时量标准要求,小学不低于12-18节、初中不低于10-16节、高中不低于10-14节。兼职从事管理工作的中小学教师申报教师专业技术职务资格,课时量不得低于标准的三分之二。

  关于薄弱学校或农村学校教学工作经历问题。通知要求,城镇中小学男未满50周岁,女未满45周岁教师(年龄计算截止至2017年12月31日)申报晋升中小学高级教师职务,任现职以来应有1年以上在薄弱学校或农村学校从事教学工作的经历。

  另外,根据相关,职称外语和计算机应用能力考试青岛市教师专业技术职务资格评审的必要条件。已取得的职称外语和计算机应用能力考试合格证书,可在申报材料时自愿提交,作为评审的参评要素予以综合考虑。

  关于说课(或讲课,下同)评估问题。通知,申报中小学和中等职业学校中高级教师专业技术职务资格人员须进行说课评估。说课评估由推荐单位组织,推荐单位应根据课堂教学评价要求和工作实际制定说课评估评价办法,说课评估成绩作为单位推荐依据之一。

  市教育局要求,因工作岗位调整需要改系列申报其它系列相同等级的专业技术职务资格,须在现专业技术岗位工作1年以上,经考核符合相应专业技术职务资格条件的方可推荐申报。未按取得相应系列专业技术职务资格的,不得申报评审高一级专业技术职务资格。

  评审将向乡村学校教师倾斜,其中要求,发表论文乡村教师评审中小学教师专业技术职务资格的刚性要求。有乡村学校的区市推荐教师专业技术职务资格时,要向乡村学校教师予以适当倾斜,其中莱西市、平度市、胶州市和即墨市推荐参加中小学中、高级教师职务资格评审的乡村教师应不低于本市呈报评审人员的50%。

  另外,需要中职教师注意的是,青岛市将于2018年上半年,为公办中等职业学校和区市及以上职业教育教研室中具有中小学教师职称的在职人员统一过渡对应级别的中等职业学校教师职称。完成过渡后,相关单位应按照中等职业学校教师职称相关政策和,组织岗位竞聘工作。

  自2018年起,教师培训学分作为教师专业技术职务资格评审必备条件。根据相关,教师参加初级职称评审,其近一年内培训学分不少于72学分。教师参加中级职称评审时,任职一年申报人员,近一年内培训学分不少于72学分,任职三年申报人员,其近三年内培训学分不少于216学分,任职四年及以上申报人员,其近四年内培训学分不少于288学分。教师参加高级职称和正高级职称评审时,其近五年内培训学分不少于360学分。

  另外,全省各级党委统一组织选派的专业技术人员,在、新疆、青海三省受援地连续或累计工作满1年(学年)以上,首次参加专业技术职务资格评审可不受所在单位岗位数量。援派期间可在受援地,也可在派出地参加教师专业技术职务资格评审,申报评审须征得受援地和派出地单位及主管部门同意,推荐公示和期公示须在派出单位和受援单位同时进行。

  教师职称评审对于每一位老师来说都非常重要,市教育局还同时了保障要求。其中要求,岗位竞聘工作方案须经教职工代表大会通过后方可实施。另外,各单位要严格落实“六公开”制度,公开专业技术岗位数量、任职条件、推荐办法、申报人述职、申报人评审材料和被推荐申报人员名单。

  同时,要按要求成立7人以上在相应专业技术岗位上工作的人员组成的推荐委员会,其中一线%。为确保客观,推荐委员会中的外单位评委不得少于推荐委员会总人数的1/3。推荐委员会要纪律,遵循程序步骤,按照职工代表大会通过的竞聘工作方案,对申报人的职业、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评价,提出推荐名单,经公示5个工作日无后推荐。

  要兼顾全部学科,特别重视对专业课教师的推荐选拔;要注意评委结构,优先推荐教育教学业绩突出的一线教师,教研员和中层以上干部合计不超过推荐评委总数的1/3。

  对申报评聘专业技术职务中,发现的弄虚作假,提供假数据、假成绩、假、假获证明或伪造学历、任职经历、任职年限等严重违反师德等行为,以及违反评聘程序、手续等问题的,取消被推荐人申报资格;已经通过评审取得专业技术职务资格的,予以取消;自查实之日起五年内不准申报晋升高一级专业技术职务资格;同时追究有关部门(单位)及相关责任人的责任。