启德教育: 海归就业竞争日趋激烈缺乏工作经验成求职最大挑战
http://www.zy-yj.com 2016-05-17 21:18   来源: 未知  
  

  2007年到2016年的十年间,中国出国留学人数持续增长,截至2016年底,我国留学回国人员总数达265.11万人,根据人社部数据显示,2016年全国高校毕业生人数达765万;据前程无忧自有数据显示,截至2017年6月30日,有海外留学经历(本科及以上学历)的简历超过51万份,海归们需要面对来自国内高校毕业生和海归的双重竞争。

  启德教育与前程无忧、应届生求职网联合发布了《2017海归就业力调查报告》(以下简称为《报告》),此报告的深圳发布在10月21日的第38届启际教育展上举行。

  《报告》调研数据显示,英、美、澳、日四个国家的海归人数占比最高,分别为24.5%、21.2%、17.9%和8.6%。最受雇主青睐的海归雇员留学国家分别为:美国、英国、、、日本、等。数据显示,31.4%的海归拥有海外工作经验,30.0%的海归曾考虑海外就业却未能找到合适的工作,还有38.7%的海归表示从未想过在海外求职。海归认为阻碍海外求职的五大原因在于:受制于国外政策,缺乏实习经验,自身语言能力不足,专业需求小、国外文化适应问题。

  启德教育,职业规划一般分为职业定位、目标设定和通道设计三个步骤,海归需要了解完整的职业发展现状和就业情况,准确预测职业的未来发展趋势,并与自身情况相匹配。提前做好职业规划,从专业能力、工作经验等核心影响因素入手,打造职场核心竞争力。